Claudio Ranieri: O novo gerente do Watford é o homem certo para o trabalho?

Claudio Ranieri está de volta à Premier League depois de ser nomeado técnico do Watford.

O italiano de 69 anos comandou quatro times – incluindo o Fulham – desde que foi demitido pelo Leicester nove meses depois de levar o time ao título da Premier League em 2016.

Ele substitui o vencedor da promoção Xisco Munoz, que foi o 13º gerente a deixar Watford desde que a família Pozzo assumiu como proprietária em 2012.

Ranieri será um sucesso? Como ele se saiu nos últimos anos? E a política de Watford de mudança de gerentes funciona?

Como Ranieri se saiu recentemente?

Ranieri teve mais de 20 empregos ao longo de uma carreira de gerente de 35 anos e liderou alguns grandes clubes – Napoli, Fiorentina, Valência, Atlético de Madrid, Chelsea, Juventus, Roma, Inter de Milão e Mônaco.

Mas, além do impressionante título da Premier League de 2015-16 com o Leicester, sua única grande joia foram as taças domésticas da Itália e da Espanha, além da Supertaça da Uefa em 2004.

Sua carreira parecia estar se esgotando poucos meses depois daquele título que definiu sua carreira.

Ele foi demitido pelo Leicester em fevereiro de 2017, em seguida, deixou Nantes após uma temporada após supostamente desentender-se com os donos do clube.

Ranieri assumiu o Fulham em 2018-19 – mas durou apenas 106 dias com três vitórias em 17 jogos. Naquela fase, parecia muito improvável que ele conseguisse voltar à Premier League.

Ele terminou a temporada de volta à sua amada Roma, vencendo seis dos 12 jogos no comando. Ele então passou quase duas temporadas na Sampdoria antes de sair no final da temporada passada.

Quando ele assumiu a Sampdoria em outubro de 2019, eles estavam em último lugar na Série A, depois de seis derrotas em sete partidas.

O especialista italiano em futebol James Horncastle disse à BBC Radio 5 Live: “Ele os manteve atualizados com jogos de sobra, ele então aproveitou na segunda temporada e pegou uma equipe da Sampdoria que não tinha dinheiro e vendeu todos os seus jogadores para a metade superior. Ele ainda é um gerente muito capaz.

“Você tem que respeitar, ele está a duas semanas de completar 70 anos. Ele poderia se aposentar felizmente, viver do maior título que a liga já viu e fazer turnês de palestras. Mas ele só quer treinar, está totalmente viciado nisso .

“Muitas pessoas vão apontar para o Fulham e como isso não terminou bem. Mas ele já trabalhou como este antes e correspondeu às expectativas ou teve um desempenho acima do esperado.”

Ranieri assume com o Watford em 15º na Premier League, com sete pontos em sete jogos.

Jacob Culshaw, fundador do canal de fãs de Watford WD18Fans, disse à BBC Radio 5 Live: “Ranieri é taticamente melhor do que Xisco.

“Especialmente quando na Sampdoria, ele usou 4-4-2 e isso é realmente adequado para esta equipa do Watford. O que adoro na equipa de Ranieri é que eram muito agressivos na frente.”

O sistema gerencial de Watford funciona?

Desde que a família Pozzo assumiu Watford em 2012, Sean Dyche, Gianfranco Zola, Giuseppe Sannino, Oscar Garcia, Billy McKinlay, Slavisa Jokanovic, Quique Sanchez Flores (duas vezes), Walter Mazzarri, Marco Silva, Javi Gracia, Nigel Pearson, Vladimir Ivic , Munoz e Ranieiri estão todos no comando. Mais dois feitiços de Hayden Mullins como zelador.

Em qualquer outro clube, os 36 jogos de Xisco em 10 meses – que incluíam a promoção vencedora – seriam um reinado curto. Mas apenas Zola, Flores, Mazzarri e Gracia dos outros 12 treinadores tinham mais jogos no comando sob o regime de Pozzo.

Desde o início de 2019-20, 12 dirigentes da Premier League foram demitidos ou deixados por consentimento mútuo durante uma temporada. Quatro desses 12 foram os chefes do Watford – embora não estivessem na primeira divisão por uma das duas (e um pouco) temporadas.

O ex-zagueiro do Manchester City, Micah Richards, disse à BBC Radio 5 Live que demitir um técnico no início da temporada foi “ridículo”, enquanto o ex-atacante do Blackburn e da seleção inglesa Chris Sutton descreveu o Watford como um “clube estranho”.

Sutton acrescentou: “Os fãs de Watford dirão que faz sentido e eles se saíram muito bem e os comparam com o Chelsea, mas o Chelsea ganha troféus e emprega os melhores dirigentes. O Watford não está em sua categoria.

“Parece uma abordagem de curto prazo. Parece que eles haviam se decidido antes do último jogo e isso fede.”

O sistema parece funcionar para eles – exceto em 2019-20, quando foram rebaixados.

O Hornets passou cinco temporadas consecutivas na primeira divisão antes disso e chegou à final da FA Cup. Desde os anos 1980, eles não haviam conseguido temporadas consecutivas na primeira divisão, nem disputado uma final de copa.

O editor de esportes da BBC Three Counties Radio, Geoff Doyle, disse: “Se o conselho não achar que o técnico principal está aproveitando ao máximo seus jogadores, ele vai. O conselho não fica por aí.

“É um pouco duro para Xisco Munoz, que levou o Watford para a Premier League com um sorriso no rosto, mas que pode ter fracassado taticamente no nível superior. A inexperiência também foi um fator. E a maioria das exibições nesta temporada não foi bom o bastante.

“O Watford implantou essa política de contratação e demissão sob o regime de Pozzo e isso os levou à Premier League e lhes deu cinco anos na primeira divisão. O clube está com medo de rebaixamento novamente e argumentará que precisa ser pró-ativo se estiver preocupado com o treinador atual.

“A longo prazo, é uma política um pouco falha, pois o clube carece de estabilidade e coesão. E se os jogadores dados ao treinador não forem bons o suficiente?”

O fã do Hornets, Culshaw, disse: “O que eu discordei no passado é o sistema de contratação, não a demissão.

“Aprendi a não me apaixonar por nenhum técnico do Watford e quando isso acontece, meu coração fica partido.

“Quando os proprietários chegaram em 2012, estávamos à beira da administração, tínhamos apenas três arquibancadas, um verdadeiro clube do Campeonato, sem muita ambição. Eles nos tornaram um clube estabelecido na Premier League.

“O modelo funcionou ao longo dos anos. Vai contra a forma convencional de gerir um clube, mas tem funcionado.”

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